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西電公司根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的需要，按照國務(wù)院國資委關(guān)于加強中央企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見精神，這幾年在企業(yè)文化建設(shè)方面主要進(jìn)行了以下工作: 一是持續(xù)開展了企業(yè)塑形活動。幾年來，組織西電公司系統(tǒng)各單位持續(xù)開展以產(chǎn)品形象、管理形象、隊伍形象、環(huán)境形象為主要內(nèi)容的企業(yè)形象塑造活動，通過塑形活動這個載體，穩(wěn)步推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，逐步提升了企業(yè)形象。 二是提出了企業(yè)文化建設(shè)意見。2004年5月，西電公司黨委向集團系統(tǒng)各單位下發(fā)了《關(guān)于開展企業(yè)文化建設(shè)的意見》。 三是按照十六屆五中全會精神和國務(wù)院國資委關(guān)于加強中央企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見，2005年10月，制定了《西電公司“十一五”期間企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃綱要》。 四是按照企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃要求，組織進(jìn)行了西電公司企業(yè)文化理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)與視覺識別系統(tǒng)的策劃工作。 理念識別系統(tǒng):已提煉總結(jié)出包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、經(jīng)營理念和廣告語的企業(yè)精神文化表述方案。 行為識別系統(tǒng)：編制了《西電公司職工行為規(guī)范》。行為規(guī)范分總則、品德篇、禮儀篇、崗位篇、協(xié)作篇、健康篇、自強篇七部分 視覺識別系統(tǒng)：重新設(shè)計確定了西電公司企業(yè)標(biāo)識，從2006年元月起，新標(biāo)識已正式啟用，取代使用了20年之久的舊標(biāo)識。2006年8月已頒布西電公司識別系統(tǒng)手冊，對集團系統(tǒng)視覺識別系統(tǒng)作了明確規(guī)范。
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