為進(jìn)一步提升寶光股份中層領(lǐng)導(dǎo)及核心崗位人員管理水平和業(yè)務(wù)技能，12月7日，人力資源部根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織33名中層領(lǐng)導(dǎo)和核心崗位人員，赴西安交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院開展了為期1周的管理能力提升集中培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)是寶光股份與西安交大繼續(xù)教育學(xué)院的首次合作。培訓(xùn)課程由西安交大繼續(xù)教育學(xué)院的培訓(xùn)專家為寶光研修班量身定制。開班儀式上，西安交大繼續(xù)教育學(xué)院副院長(zhǎng)苗樹勝、寶光股份副總經(jīng)理袁軍為分別致辭，并對(duì)參訓(xùn)學(xué)員提出了殷切希望和培訓(xùn)的相關(guān)要求。
此次研修班的主要課程包含了企業(yè)目標(biāo)管理、角色認(rèn)知、時(shí)間管理、績(jī)效管理、績(jī)效溝通技巧、非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理以及管理溝通等幾大模塊。授課老師將抽象的理論知識(shí)通過豐富的案例和生動(dòng)形象描述，讓每一位學(xué)員都能理解與掌握。授課老師運(yùn)用小組模擬演練、課堂主題互動(dòng)、關(guān)鍵問題搶答等豐富多樣的學(xué)習(xí)形式，讓學(xué)員從中參悟到科學(xué)的管理規(guī)律，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，全面提升了管理能力。
在1周的學(xué)習(xí)過程中，學(xué)員們學(xué)習(xí)興致強(qiáng)烈，課堂上認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極討論，課后共同分享學(xué)習(xí)成果、交流學(xué)習(xí)心得，參訓(xùn)學(xué)員收獲頗豐。
此次校企聯(lián)合培訓(xùn)是寶光股份人力資源部在培訓(xùn)方式中的一次創(chuàng)新，此次培訓(xùn)讓我們更加深刻的認(rèn)識(shí)到管理創(chuàng)新的重要性，合理開發(fā)與借鑒社會(huì)資源，將是未來公司人力資源開發(fā)工作的探索之路。
本次培訓(xùn)是寶光股份與西安交大繼續(xù)教育學(xué)院的首次合作。培訓(xùn)課程由西安交大繼續(xù)教育學(xué)院的培訓(xùn)專家為寶光研修班量身定制。開班儀式上，西安交大繼續(xù)教育學(xué)院副院長(zhǎng)苗樹勝、寶光股份副總經(jīng)理袁軍為分別致辭，并對(duì)參訓(xùn)學(xué)員提出了殷切希望和培訓(xùn)的相關(guān)要求。
此次研修班的主要課程包含了企業(yè)目標(biāo)管理、角色認(rèn)知、時(shí)間管理、績(jī)效管理、績(jī)效溝通技巧、非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理以及管理溝通等幾大模塊。授課老師將抽象的理論知識(shí)通過豐富的案例和生動(dòng)形象描述，讓每一位學(xué)員都能理解與掌握。授課老師運(yùn)用小組模擬演練、課堂主題互動(dòng)、關(guān)鍵問題搶答等豐富多樣的學(xué)習(xí)形式，讓學(xué)員從中參悟到科學(xué)的管理規(guī)律，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，全面提升了管理能力。
在1周的學(xué)習(xí)過程中，學(xué)員們學(xué)習(xí)興致強(qiáng)烈，課堂上認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極討論，課后共同分享學(xué)習(xí)成果、交流學(xué)習(xí)心得，參訓(xùn)學(xué)員收獲頗豐。
此次校企聯(lián)合培訓(xùn)是寶光股份人力資源部在培訓(xùn)方式中的一次創(chuàng)新，此次培訓(xùn)讓我們更加深刻的認(rèn)識(shí)到管理創(chuàng)新的重要性，合理開發(fā)與借鑒社會(huì)資源，將是未來公司人力資源開發(fā)工作的探索之路。
